BU MAKALEYLE İLGİLİ KARARLAR
Kısmi Süreli Çalışmada Tazminat
Bu makaleyle ilişkilendirilen 2 kararı konu, daire veya karar numarasıyla daraltabilirsiniz.
← Makaleye geri dönünTüm karar arşivini açın →Aradığınız içtihada ulaşın
Mahkeme türünü seçin veya doğrudan konu ve karar numarasıyla arayın.
2 karar
En yeni karar önceYargıtay 9. Hukuk Dairesi
Birden Fazla Hastanede İşyeri Hekimliğinde Ayrı Hizmet ve Kıdem Hesabı
- Esas
- 2026/1684 E.
- Karar
- 2026/4911 K.
Editoryal özet: Vefat eden hekimin mirasçısı, hastane şirketlerinden kıdem ve izin alacaklarını istemiştir. Hekimin psikiyatri uzmanlığı da yaptığı iddiası, faaliyet izinleri ve resmî yazışmalarla araştırılmış; işyeri hekimliği yaptığı kabul edilmiştir. Ayrı şirketlere verilen hizmetler ve ücretler bilirkişi seçenekleriyle değerlendirilerek her davalı için kıdem tazminatı hesaplanmıştır. Daire kısmen kabul sonucunu onamıştır. Kaynak kesin hesap tablosunu yayımlamadığından, her şirkette aynı anda tam gün çalışıldığı veya tüm kısmi çalışmalar için standart bir ücret uygulanacağı sonucu çıkarılmamalıdır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Değişken Günlü Kısmi Çalışmada Fesih Alacakları İçin Son Yıl Ücret Ortalaması
- Esas
- 2025/9093 E.
- Karar
- 2026/48 K.
Editoryal özet: Usta öğretici son dönemde kısmi süreli çalışmış, aylık çalışma günleri on üç, on dört veya on beş olarak değişmiştir. Bilirkişi son ayın on üç günlük ücretini ortalama çalışma gününe uyarlayarak tazminat hesabı yapmıştır. Daire bu yöntemi hatalı bulmuştur. Kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanılmayan izin ücretinin feshe bağlı olduğunu hatırlattıktan sonra, aylık ücret değişkenliği nedeniyle son bir yılda ödenen ücretlerin aylık ortalamasının alınmasını istemiştir. Sadece son ay bordrosundaki tutarın veya bunun varsayımsal gün sayısına oranlanmasının yeterli olmadığı gerekçesiyle karar bozulmuştur.
Karar kartlarında editoryal özetler, resmî yayının özetleri veya “Resmî metinden aktarım” olarak belirtilen kaynak bölümleri yer alır. Her kararın tam metni ve resmî kaynak bağlantısı kendi sayfasında bulunur.