BU MAKALEYLE İLGİLİ KARARLAR
İşverenin Eşit Davranma Borcu ve Ayrımcılık Tazminatı
Bu makaleyle ilişkilendirilen 2 kararı konu, daire veya karar numarasıyla daraltabilirsiniz.
← Makaleye geri dönünTüm karar arşivini açın →Aradığınız içtihada ulaşın
Mahkeme türünü seçin veya doğrudan konu ve karar numarasıyla arayın.
2 karar
En yeni karar önceYargıtay 22. Hukuk Dairesi
Doğum izni sırasında fesihte ayrımcılık, ispat yükü ve tazminat seçimi
- Esas
- 2015/28332 E.
- Karar
- 2018/7866 K.
Editoryal özet: Doğum iznindeki çalışanın yerine başka sekreter alınarak iş sözleşmesi feshedilmiştir. İşveren hem belirli sürenin bittiğini hem devamsızlığı ileri sürmüştür. Daire, işçinin doğumla fesih bağını güçlü biçimde gösterdiğini; işverenin meşru nedeni somut kanıtlayamadığını kabul etmiştir. Dönemin Daire uygulamasında ayrımcılık ve kötüniyet tazminatları birlikte verilemediğinden, işçi lehine olan ayrımcılık tazminatı yerine kötüniyet tazminatı seçilmesi hatalı bulunmuştur. Ayrıca ıslah harcının yatırılıp yatırılmadığı araştırılmalıdır. Hüküm bu nedenlerle bozulmuştur. Karar her işten çıkarmanın ayrımcılık olduğunu kabul etmez; fesih zamanı, işveren bilgisi ve çelişkili savunmalar belirleyicidir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Gebelik nedeniyle fesih iddiasında ayrımcılığı gösteren delilin ve ispat yükünün değerlendirilmesi
- Esas
- 2012/33335 E.
- Karar
- 2014/25434 K.
Editoryal özet: İşçi gebeliği nedeniyle işten çıkarıldığını ileri sürmüş; ilk derece ayrımcılık tazminatını kabul etmiştir. Daire ayrımcılık yasağı ve işçinin ihlali güçlü biçimde gösteren delili üzerine işverenin karşı ispat yükünü açıklamıştır. Somut olayda davacı tanık dinletmemiş, dinlenen işveren tanıkları ise gebelik/doğum nedeniyle farklı muamele görmediklerini bildirmiştir. İddia kanıtlanmadığı için kabul bozulmuştur. Bu sonuç gebelikte feshi serbest kılmaz; ayrımcılığın ispatına ilişkin somut dosya değerlendirmesidir. Kararda aktarılan AB direktifi Türk mevzuatından ayrı karşılaştırmalı açıklama niteliğindedir.
Karar kartlarında editoryal özetler, resmî yayının özetleri veya “Resmî metinden aktarım” olarak belirtilen kaynak bölümleri yer alır. Her kararın tam metni ve resmî kaynak bağlantısı kendi sayfasında bulunur.