Sitede yayın: · Son kaynak kontrolü: . Karar tarihi yukarıdaki künyede ayrıca gösterilir.
Kararda incelenen mevzuat
- 4857 sayılı İş Kanunu m. 2/7–8
- 4857 sayılı İş Kanunu m. 6 ve 17 (işyeri devri ve bildirimli fesih çerçevesi)
Gerekçedeki dayanak: V.B bent 2 (muvazaa ve hizmet alımının kapsamı), bent 3 (fesih, kesinti ve sonraki alt işveren); VI Karar bent 1–2.
Bu liste kararın uyguladığı tarihsel hükümleri gösterir; yeni bir dosyada güncel metin ve geçiş hükümleri ayrıca kontrol edilmelidir.
KARARA İLİŞKİN EDİTORYAL AÇIKLAMA
Kararın konusu ve hukuki mesele
Alt işveren değişikliğinde fesih bildirimi ve çalışma kesintisinin işyeri devriyle yeni sözleşme ayrımına, dolayısıyla feshe bağlı tazminatların muacceliyetine etkisi.
Hizmet alımı kapsamında farklı alt işverenler yanında çalışan işçi, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret farkı istedi. Yargıtay, işçinin somut görevini hizmet alımının kapsamıyla karşılaştırdı; bu dosyada muvazaa görülmediğinden ona dayalı ücret farkının reddi gerektiğini belirtti. Kıdem ve ihbar bakımından ise önceki alt işverenin fesih bildirimi yapıp yapmadığının ve işçinin sonraki alt işverende çalışmaya başlayıp başlamadığının açıklığa kavuşturulmasını istedi. Sözleşmenin aynı işte kesintisiz sürmesi ile yeni bir iş sözleşmesi kurulmasını ayrı değerlendirdi.
Kararın sonucu
9. Hukuk Dairesi, istinafın esastan ret kararını kaldırdı ve ilk derece hükmünü oy birliğiyle bozdu. Tazminata hak kazanılıp kazanılmadığını kesinleştirmedi.
Editoryal değerlendirme ve kullanım sınırları
Daire, makul süreyi açıklarken 10–15 günü örnek verdi; bunu her olaya uygulanacak sabit bir kanun süresi olarak okumamak gerekir. Arşivdeki 325068200 numaralı karar doğmuş kamu alt işveren işçisi kıdem tazminatını kimin ödeyeceğini, 1231846000 numaralı karar sonraki ihalede ücretin korunmasını ele alır. Bu dosyada ise önce değişiklik anında feshe bağlı alacağın doğup doğmadığı araştırılır. Muvazaa incelemesinin sonucu işçinin gerçekten yaptığı iş ile bu hizmet alımının kapsamına özgüdür.
RESMÎ KARAR KAYNAĞI
Kararın resmî tam metnine erişim
Kişisel verilerin korunması için tam metin burada yeniden yayımlanmaz. Kararın tamamını resmî kaynaktan inceleyebilirsiniz.
Kararın kaynağı
- Resmî kaynak
- Kararın resmî tam metin kaydı ↗
- Resmî metnin alındığı tarih
- Kaynağın kontrol tarihi
Başlık, konu açıklaması ve makale bağlantıları editoryal içeriktir. Karar, kendi olayları ve uygulandığı dönem içindeki mevzuatla birlikte değerlendirilmelidir.
Kaynak bütünlük bilgisi
Kaynak metni SHA-256: d1da904cd32523c4d465df2ae4be307a12c8106cb049366967229d520fa5784a
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay bakımından hukuki görüş veya taahhüt niteliğinde değildir.
← İçtihat arşivine dönün