Limited Şirkette Ek Ödeme ve Yan Edim Yükümlülükleri

Kapsam

Limited Şirkette Ek Ödeme ve Yan Edim Yükümlülükleri yönünden hakkın doğumu, sınırları, taraf sıfatı, görevli mahkeme, varsa zorunlu ön başvuru, süre, ispat yükü, deliller, talep sonucu, feriler ve kanun yolu birlikte ele alınır. Limited şirket ortağından ek ödeme veya yan edim ancak şirket sözleşmesinde kanuna uygun biçimde öngörülmüşse istenebilir; yükümlülüğün konusu, üst sınırı, doğum koşulu ve eşit işlem ilkesi somut kararda gösterilmelidir. Sonuca giderken işlemin adı değil gerçek hukuki niteliği, tarafların sıfatı ve korunan menfaat belirleyicidir.

Bu çalışma, limited şirkette ek ödeme ve yan edim yükümlülükleri konusunda 1 Eylül 2026 tarihi itibarıyla hazırlanmıştır. Kaynakça, Mevzuat Bilgi Sistemi ile resmî karar ve kurum sayfalarına yönelir. Doğrudan resmî tam metni bulunmayan bir kayıt belirli esas-karar numarasıyla emsal gibi sunulmamış; veri tabanı bağlantıları güncel içtihadın somut dosya üzerinden yeniden araştırılması için verilmiştir. Olay tarihinde yürürlükte bulunan metin ayrıca kontrol edilmelidir.

Taraf Sıfatı, İşlem ve Hukukî Sonuç

İncelemenin ilk ölçütü “limited şirket ortağından ek ödeme veya yan edim ancak şirket sözleşmesinde kanuna uygun biçimde öngörülmüşse istenebilir; yükümlülüğün konusu, üst sınırı, doğum koşulu ve eşit işlem ilkesi somut kararda gösterilmelidir” kuralıdır. Şirketin finansman ihtiyacı tek başına ortaklara sınırsız ödeme çağrısı yapma yetkisi vermez; esas sözleşme dayanağı, kanuni koşullar ve genel kurul kararının usulü denetlenmelidir. Ayrıca “kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” yaklaşımının somut olayda uygulanıp uygulanmayacağı, özel hüküm ve dosya belgeleri üzerinden sınanmalıdır.

Limited Şirkette Ek Ödeme ve Yan Edim Yükümlülükleri bakımından maddi hukuk hakkın doğup doğmadığını; usul hukuku ise bu hakkın hangi merci önünde, hangi sürede ve hangi delille korunacağını belirler. Hakimin hukuku kendiliğinden uygulaması, tarafın vakıaları ve talep sonucunu açıkça ortaya koyma yükünü ortadan kaldırmaz. Bu nedenle olay kronolojisi, her çekişmeli vakıanın karşısında dayanak belge ve hukuki sonuç bulunacak şekilde hazırlanmalıdır.

Resmî Mevzuat Haritası

6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu: m.573-607 ve 621-622

Limited şirkette ek ödeme ve yan edim yükümlülükleri kapsamında m.573-607 ve 621-622 hükümleri limited şirket, ek ödeme ve genel kurul bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Türk Borçlar Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu: m.19-27 ve 112

Limited şirkette ek ödeme ve yan edim yükümlülükleri kapsamında m.19-27 ve 112 hükümleri yorum, geçerlilik ve ifa bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu: m.190 ve 200

Limited şirkette ek ödeme ve yan edim yükümlülükleri kapsamında m.190 ve 200 hükümleri ispat yükü ve yazılı delil bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Türk Ticaret Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

Somut Olayda Uygulanacak Kurallar

Limited Şirket Ortağından Ek Ödeme veya Yan Edim Ancak Şirket Sözleşmesinde Kanuna Uygun Biçimde Öngörülmüşse İstenebilir; Yükümlülüğün Konusu, Üst Sınırı, Doğum Koşulu ve Eşit İşlem İlkesi Somut Kararda Gösterilmelidir.

Bu kuralın olayda karşılık bulması için kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri ile maddi vakıa arasında açık bağ kurulmalıdır. “Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri resmî kayıtları yönünden limited şirket ortağından ek ödeme veya yan edim ancak şirket sözleşmesinde kanuna uygun biçimde öngörülmüşse istenebilir; yükümlülüğün konusu, üst sınırı, doğum koşulu ve eşit işlem ilkesi somut kararda gösterilmelidir” değerlendirmesi, ilgili usul adımındaki kayıtlarla doğrulanmadıkça soyut kabul olarak bırakılamaz.

Şirketin Finansman İhtiyacı Tek Başına Ortaklara Sınırsız Ödeme Çağrısı Yapma Yetkisi Vermez; Esas Sözleşme Dayanağı, Kanuni Koşullar ve Genel Kurul Kararının Usulü Denetlenmelidir.

“Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri emsal taraması yönünden şirketin finansman ihtiyacı tek başına ortaklara sınırsız ödeme çağrısı yapma yetkisi vermez; esas sözleşme dayanağı, kanuni koşullar ve genel kurul kararının usulü denetlenmelidir” ölçütünün değerlendirilmesinde belirleyici nokta, taraf anlatısından çok somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi ile ortaya çıkan fiilî durumdur. Usul planı kurulurken kuralın istisnası ve somut uyuşmazlıkta olay tarihindeki metin yerine yalnız güncel veya ikincil bir özete dayanmak savunması da ayrıca incelenmelidir.

Kuruluş ve Değişiklikleriyle Şirket Sözleşmesi, Ticaret Sicili İlanları, Genel Kurul Kararı, Bilanço ve Nakit İhtiyacı Kayıtları, Ortaklara Çağrı ve Ödeme Belgeleri Hukuki Sonuca Bağlanmadan Önce Kaynağı, Tarihi, Kapsamı ve Karşı Kayıtlarla Uyumu Bakımından Doğrulanmalıdır.

Resmî Gazete limited şirkette edim yükümlülükleri yürürlük denetimi yönünden kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır. Bu ölçüt özellikle tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar üzerinden sınanır. Çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması tamamlanmadan sonuca gidilmesi, maddi vakıa, hukuki nitelendirme, delil ve talep sonucunu aynı belirsiz anlatım içinde bırakmak ihtimalini güçlendirebilir.

Belge, Kayıt ve İspat Yükü

Kuruluş ve Değişiklikleriyle Şirket Sözleşmesi, Ticaret Sicili İlanları, Genel Kurul Kararı, Bilanço ve Nakit İhtiyacı Kayıtları, Ortaklara Çağrı ve Ödeme Belgeleri.

Bu delil öncelikle “limited şirket ortağından ek ödeme veya yan edim ancak şirket sözleşmesinde kanuna uygun biçimde öngörülmüşse istenebilir; yükümlülüğün konusu, üst sınırı, doğum koşulu ve eşit işlem ilkesi somut kararda gösterilmelidir” iddiasını sınamak için kullanılır. “Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri resmî kayıtları yönünden kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri” tek başına bütün uyuşmazlığı değil, bağlı olduğu çekişmeli vakıayı kanıtlayabilir.

Somut Uyuşmazlığa Dayanak Sözleşme, Karar, Bildirim veya Sicil Kaydının Tam Metni, Ekleri ve Değişiklik Geçmişi.

“Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri emsal taraması yönünden somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi” değerlendirilirken kaydın kim tarafından, hangi amaçla ve ne zaman oluşturulduğu açıklanmalıdır. İlgili usul adımı yürütülürken somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi ile çelişen kayıtlar da dosyaya getirtilmelidir.

Tebliğ, Başvuru, Teslim, Ödeme ve Elektronik Gönderim Tarihlerini Gösteren Resmî Kayıtlar.

“Resmî Gazete limited şirkette edim yükümlülükleri yürürlük denetimi yönünden tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar” kaydı, “kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” ölçütünün ispat alanına girer. Kaydın kişi, işlem ve tarih bağlantısı kurulmalı; özgünlük ve bütünlük karşı kayıtlarla sınanmalıdır.

Taraf Sıfatını, Temsil Yetkisini ve Somut Hukuki İlişkiyi Gösteren Konuya Özgü Resmî Kayıtlar.

Bu delil öncelikle “limited şirket ortağından ek ödeme veya yan edim ancak şirket sözleşmesinde kanuna uygun biçimde öngörülmüşse istenebilir; yükümlülüğün konusu, üst sınırı, doğum koşulu ve eşit işlem ilkesi somut kararda gösterilmelidir” iddiasını sınamak için kullanılır. “Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri resmî kayıtları yönünden taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar” tek başına bütün uyuşmazlığı değil, bağlı olduğu çekişmeli vakıayı kanıtlayabilir.

Dava Şartları ve Usul Adımları

Talep Edilen Edimin Ek Ödeme Mi, Sermaye Borcu Mu, Ortak Kredisi Mi Yoksa Sözleşmesel Yan Edim Mi Olduğunu Hukuki Sonuçlarıyla Sınıflandırmak.

Bu aşamanın amacı yalnız şekli tamamlamak değildir; kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri ile talep arasındaki bağlantıyı doğru mercie taşımaktır. “Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri resmî kayıtları yönünden talep edilen edimin ek ödeme mi, sermaye borcu mu, ortak kredisi mi yoksa sözleşmesel yan edim mi olduğunu hukuki sonuçlarıyla sınıflandırmak” adımından sonra bir sonraki işlem için ayrıca süre kaydı açılmalıdır.

Görev, Yetki, Taraf Sıfatı, Harç ve Yalnız Kanunun Açıkça Aradığı Hâllerde Dava Şartı veya Zorunlu Ön Başvurunun Ayrı Ayrı Doğrulanması.

“Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri emsal taraması yönünden görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması” işlemi yürütülürken görev, yetki ve yalnız kanunun açıkça aradığı dava şartları kadar istenen hükmün uygulanabilirliği de denetlenir. Eksik somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi, somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma talebinin kapsamını doğrudan etkileyebilir.

Çekişmeli Her Vakıanın Karşısına İspat Yükünü Taşıyan Taraf ile Dayanak Delilin Yazılması.

“Resmî Gazete limited şirkette edim yükümlülükleri yürürlük denetimi yönünden çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması” işlemi, başvurunun ayrı bir aşamasıdır. Tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar dosyaya alınmalı ve asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi talebinin görevli merci önündeki somut sonucu açıklanmalıdır.

Somut Tehlike Varsa Geçici Hukuki Koruma İhtiyacının Yaklaşık İspat, Ölçülülük, Teminat ve Karşı Tarafın Dinlenilmesi Yönlerinden Değerlendirilmesi.

Bu aşamanın amacı yalnız şekli tamamlamak değildir; taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar ile talep arasındaki bağlantıyı doğru mercie taşımaktır. “Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri resmî kayıtları yönünden somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi” adımından sonra bir sonraki işlem için ayrıca süre kaydı açılmalıdır.

Başvuru Takvimi ve Süre Riskleri

Genel Kurul Kararına Karşı İptal Süresi, Ödeme Çağrısındaki Vade ve Şirket Alacağının Zamanaşımı Aynı Takvimde Fakat Ayrı Hukuki Rejimlerle İzlenmelidir.

“Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri resmî kayıtları yönünden genel kurul kararına karşı iptal süresi, ödeme çağrısındaki vade ve şirket alacağının zamanaşımı aynı takvimde fakat ayrı hukuki rejimlerle izlenmelidir” takvim kuralında önce süreyi başlatan belge tespit edilmelidir. Talep edilen edimin ek ödeme mi, sermaye borcu mu, ortak kredisi mi yoksa sözleşmesel yan edim mi olduğunu hukuki sonuçlarıyla sınıflandırmak yapılırken zamanaşımı, hak düşürücü süre ve usul süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Tebliğ, Öğrenme, İlan, Ödeme ve Elektronik Erişim Tarihlerinden Hangisinin Süreyi Başlattığı İlgili Özel Hükümle Eşleştirilmeli; Hak Düşürücü Süre, Zamanaşımı ve Kanun Yolu Süresi Birbirine Karıştırılmamalıdır.

“Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri emsal taraması yönünden tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır” uyarısının uygulanması, başlangıç ve son günün ayrı ayrı hesaplanmasını gerektirir. Elektronik gönderim, tebligat ve başvuru alındıları dosyada korunmalıdır.

İstenebilecek Hukukî Koruma

Dayanaksız Ödeme Çağrısının Geçersizliğinin Tespiti veya Geçerli Yükümlülüğün Şirket Sözleşmesindeki Üst Sınır ve Koşullarla Uygulanması.

Mahkemeden veya yetkili merciden istenen sonuç Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri resmî kayıtları yönünden dayanaksız ödeme çağrısının geçersizliğinin tespiti veya geçerli yükümlülüğün şirket sözleşmesindeki üst sınır ve koşullarla uygulanması olarak belirlenecekse, kabul hâlinde uygulanacak hüküm kişi, dönem ve miktar yönünden açık olmalıdır. Dayanak delil kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri, temel ölçüt ise “limited şirket ortağından ek ödeme veya yan edim ancak şirket sözleşmesinde kanuna uygun biçimde öngörülmüşse istenebilir; yükümlülüğün konusu, üst sınırı, doğum koşulu ve eşit işlem ilkesi somut kararda gösterilmelidir” olacaktır.

Somut Uyuşmazlık Bakımından Somut Tehlikeyle Sınırlı ve İnfazı Mümkün Geçici Hukuki Koruma.

“Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri emsal taraması yönünden somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma” isteminin diğer taleplerle asli, ferî veya terditli ilişkisi açıklanmalıdır. Somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi bulunmadığında talebin kapsamı varsayımla genişletilmemelidir.

Asıl Talebe Bağlı Faiz, Tazminat, Gider veya Diğer Ferilerin Her Biri İçin Ayrı Hukuki Dayanak ve Başlangıç Tarihi.

“Resmî Gazete limited şirkette edim yükümlülükleri yürürlük denetimi yönünden asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi” talebi, “kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” koşuluyla ve tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar deliliyle ilişkilendirilmelidir. Asıl talep ile faiz, gider ve geçici koruma ayrı kurulmalıdır.

Resmî Karar ve Kurum Uygulaması

Yargıtay — Limited Şirkette Edim Yükümlülükleri Resmî Kayıtları

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “limited şirkette edim yükümlülükleri resmî kayıtları” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık bakımından limited şirket ortağından ek ödeme veya yan edim ancak şirket sözleşmesinde kanuna uygun biçimde öngörülmüşse istenebilir; yükümlülüğün konusu, üst sınırı, doğum koşulu ve eşit işlem ilkesi somut kararda gösterilmelidir. yaklaşımı; görev, süre, ispat ve uygulanabilir sonuçla birlikte sınanmalıdır.

Yargıtay — Limited Şirkette Edim Yükümlülükleri Emsal Taraması

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “limited şirkette edim yükümlülükleri emsal taraması” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık içtihat araştırmasında lehe kararlarla yetinilmemeli; şirketin finansman ihtiyacı tek başına ortaklara sınırsız ödeme çağrısı yapma yetkisi vermez; esas sözleşme dayanağı, kanuni koşullar ve genel kurul kararının usulü denetlenmelidir. savunmasının kabul edildiği maddi olaylar da karşılaştırılmalıdır.

Resmî Gazete — Limited Şirkette Edim Yükümlülükleri Yürürlük Denetimi

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “limited şirkette edim yükümlülükleri yürürlük denetimi” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık için olay tarihinde ve son hukuki kontrol tarihinde yürürlükte bulunan metinler ile geçiş hükümleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

İtirazlar, İstisnalar ve Uygulama Hataları

Sermaye Koyma Borcu, Ek Ödeme, Yan Edim ve Ortağın Şirkete Verdiği Borcu Tek Hesapta Birleştirmek.

Bu risk, karşı tarafın en güçlü savunmalarından biri olarak ele alınmalıdır: “Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri resmî kayıtları yönünden sermaye koyma borcu, ek ödeme, yan edim ve ortağın şirkete verdiği borcu tek hesapta birleştirmek”. Bu savunmaya verilecek cevap, kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri delili ve “Limited şirket ortağından ek ödeme veya yan edim ancak şirket sözleşmesinde kanuna uygun biçimde öngörülmüşse istenebilir; yükümlülüğün konusu, üst sınırı, doğum koşulu ve eşit işlem ilkesi somut kararda gösterilmelidir” ölçütü üzerinden somutlaştırılmalıdır.

Somut Uyuşmazlıkta Olay Tarihindeki Metin Yerine Yalnız Güncel veya İkincil Bir Özete Dayanmak.

“Yargıtay limited şirkette edim yükümlülükleri emsal taraması yönünden somut uyuşmazlıkta olay tarihindeki metin yerine yalnız güncel veya ikincil bir özete dayanmak” riski gerçekleşirse somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma talebi bütünüyle veya kısmen etkisiz kalabilir. Bu nedenle usul işlemleri yürütülürken olay kronolojisi ve karşı deliller birlikte incelenmelidir.

Maddi Vakıa, Hukuki Nitelendirme, Delil ve Talep Sonucunu Aynı Belirsiz Anlatım İçinde Bırakmak.

“Resmî Gazete limited şirkette edim yükümlülükleri yürürlük denetimi yönünden maddi vakıa, hukuki nitelendirme, delil ve talep sonucunu aynı belirsiz anlatım içinde bırakmak” riski hem maddi hakkı hem başvurunun dinlenebilirliğini zayıflatabilir. Çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması aşamasında tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar kontrol edilmeli; eksiklik giderilemiyorsa iddianın kapsamı daraltılmalıdır.

Avukat İçin Dosya Hazırlık Kontrol Listesi

• kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri
• Limited Şirkette Ek Ödeme ve Yan Edim Yükümlülükleri uyuşmazlığına dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi
• tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar
• taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar

• talep edilen edimin ek ödeme mi, sermaye borcu mu, ortak kredisi mi yoksa sözleşmesel yan edim mi olduğunu hukuki sonuçlarıyla sınıflandırmak
• görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması
• çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması
• somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi

• Süre çizelgesinde Genel kurul kararına karşı iptal süresi, ödeme çağrısındaki vade ve şirket alacağının zamanaşımı aynı takvimde fakat ayrı hukuki rejimlerle izlenmelidir. Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Sık Sorulan Uygulama Soruları

Limited Şirkette Ek Ödeme ve Yan Edim Yükümlülükleri Bakımından İlk Usul Adımı Neden Önemlidir?

Talep edilen edimin ek ödeme mi, sermaye borcu mu, ortak kredisi mi yoksa sözleşmesel yan edim mi olduğunu hukuki sonuçlarıyla sınıflandırmak; görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması; çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması; somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi. Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde zorunlu ön başvuru esas incelemesinden önce tamamlanmalıdır.

Limited Şirkette Ek Ödeme ve Yan Edim Yükümlülükleri Bakımından Tebliğ ve Öğrenme Kayıtları Nasıl Tutulmalıdır?

Genel kurul kararına karşı iptal süresi, ödeme çağrısındaki vade ve şirket alacağının zamanaşımı aynı takvimde fakat ayrı hukuki rejimlerle izlenmelidir. Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Dayanaksız Ödeme Çağrısının Geçersizliğinin Tespiti veya Geçerli Yükümlülüğün Şirket Sözleşmesindeki Üst Sınır ve Koşullarla Uygulanması Hangi Delillere Dayanmalıdır?

Dayanaksız ödeme çağrısının geçersizliğinin tespiti veya geçerli yükümlülüğün şirket sözleşmesindeki üst sınır ve koşullarla uygulanması, somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma, asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi somut olayın elverdiği ölçüde gündeme gelebilir. Taleplerin asıl veya yardımcı niteliği ile uygulanabilecek ferilerin dayanağı ayrı gösterilmelidir.

Sonuç

Somut uyuşmazlık bakımından güvenilir sonuç, tek belgeye veya soyut bir karar özetine dayanmaz. “Limited Şirkette Ek Ödeme ve Yan Edim Yükümlülükleri konusunda ilk hukuki adım nedir; hangi kayıtlar korunmalı ve hangi savunma veya kabul edilebilirlik engeli önceden değerlendirilmelidir” sorusu, 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile olay tarihindeki resmî uygulama birlikte değerlendirilerek cevaplanır. Limited şirket ortağından ek ödeme veya yan edim ancak şirket sözleşmesinde kanuna uygun biçimde öngörülmüşse istenebilir; yükümlülüğün konusu, üst sınırı, doğum koşulu ve eşit işlem ilkesi somut kararda gösterilmelidir.

Dosyanın ilk önceliği talep edilen edimin ek ödeme mi, sermaye borcu mu, ortak kredisi mi yoksa sözleşmesel yan edim mi olduğunu hukuki sonuçlarıyla sınıflandırmak, delil omurgası ise kuruluş ve değişiklikleriyle şirket sözleşmesi, ticaret sicili ilanları, genel kurul kararı, bilanço ve nakit ihtiyacı kayıtları, ortaklara çağrı ve ödeme belgeleri ile Limited Şirkette Ek Ödeme ve Yan Edim Yükümlülükleri uyuşmazlığına dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi arasındaki doğrulamadır. Takvimdeki ilk uyarı şudur: Genel kurul kararına karşı iptal süresi, ödeme çağrısındaki vade ve şirket alacağının zamanaşımı aynı takvimde fakat ayrı hukuki rejimlerle izlenmelidir. Dayanaksız ödeme çağrısının geçersizliğinin tespiti veya geçerli yükümlülüğün şirket sözleşmesindeki üst sınır ve koşullarla uygulanması talebi açık ve uygulanabilir kurulmalı; sermaye koyma borcu, ek ödeme, yan edim ve ortağın şirkete verdiği borcu tek hesapta birleştirmek riski başvuru yapılmadan önce giderilmelidir.

Kaynakça ve Karar Doğrulaması

• Yargıtay — limited şirkette edim yükümlülükleri resmî kayıtları — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık bakımından limited şirket ortağından ek ödeme veya yan edim ancak şirket sözleşmesinde kanuna uygun biçimde öngörülmüşse istenebilir; yükümlülüğün konusu, üst sınırı, doğum koşulu ve eşit işlem ilkesi somut kararda gösterilmelidir. yaklaşımı; görev, süre, ispat ve uygulanabilir sonuçla birlikte sınanmalıdır.
• Yargıtay — limited şirkette edim yükümlülükleri emsal taraması — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık içtihat araştırmasında lehe kararlarla yetinilmemeli; şirketin finansman ihtiyacı tek başına ortaklara sınırsız ödeme çağrısı yapma yetkisi vermez; esas sözleşme dayanağı, kanuni koşullar ve genel kurul kararının usulü denetlenmelidir. savunmasının kabul edildiği maddi olaylar da karşılaştırılmalıdır.
• Resmî Gazete — limited şirkette edim yükümlülükleri yürürlük denetimi — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık için olay tarihinde ve son hukuki kontrol tarihinde yürürlükte bulunan metinler ile geçiş hükümleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
• 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu — m.573-607 ve 621-622
• 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu — m.19-27 ve 112
• 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu — m.190 ve 200
• Yargıtay Karar Arama
• Yargıtay İçtihat Merkezi Hakkında Resmî Duyuru